Deep Dive: Arbeitszeitrecht

Dieses Deep-Dive-Seminar vertieft die zentralen Inhalte des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und geht über die Grundlagen hinaus, um Ihnen ein umfassendes Verständnis und praxisnahes Wissen für den souveränen Umgang mit Arbeitszeitfragen zu vermitteln. Der Fokus liegt auf der sicheren Anwendung der gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsalltag, der Sensibilisierung für bußgeldpflichtige Verstöße sowie auf Prävention und Umgang mit etwaigen Arbeitszeitverstößen.

Inhalt

• Vertiefung der Arbeitszeitgesetz-Grundlagen: Die wichtigsten Regelungen des ArbZG zu Arbeitszeiten, Pausen, Ruhezeiten und maximale Arbeitsstunden werden detailliert besprochen, um Ihnen ein solides Fundament und tiefergehende Einblicke in das Gesetz zu bieten.
• Sonderregelungen und Ausnahmeregelungen: Es werden spezifische Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes für Nacht- und Schichtarbeit sowie für Sonn- und Feiertagsarbeit erläutert. Darüber hinaus wird besprochen, welche Möglichkeiten es für Abweichungen und Ausnahmen gibt und wie Höchstarbeitszeitgrenzen rechtskonform gestaltet werden können.
• Prävention von Arbeitszeitverstößen: Lernen Sie Strategien kennen, um Arbeitszeitverstöße zu vermeiden und rechtliche Fallstricke zu umgehen. Dazu gehören der souveräne Umgang mit potenziellen Verstößen sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Risiken.
• Sensibilisierung für bußgeldpflichtige Verstöße: Sie erfahren, welche Arbeitszeitverstöße bußgeldbewehrt sind, wo im Einzelfall sogar Strafbarkeitsrisiken lauer, wie diese identifiziert werden können und wie eine präventive sowie reaktive Herangehensweise in Ihrem Unternehmen aussehen kann.
• Praxisnahe Organisation und Flexibilität: Das Seminar bietet Ihnen wertvolle Tipps und Strategien, um Arbeitszeiten effektiv zu organisieren und flexible Arbeitszeitmodelle zu implementieren, ohne die gesetzliche Compliance zu gefährden.

Nutzen

Die Teilnehmenden erwerben umfassendes Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen und lernen, wie sie dieses Wissen im Arbeitsalltag anwenden können, um rechtssicher zu handeln und Konflikte zu vermeiden. Sie erhalten Einblicke in Best Practices und erarbeiten eigene Lösungsansätze für Herausforderungen im Umgang mit HR-Themen.