Starke Teams dank guter Führung

Mit der TMS-Methode Teams zielgerichtet stark machen

Wenn alle mehr von dem tun, was sie gerne tun,
dann steigt die Begeisterung, das Engagement und die Motivation.

Team Management System (TMS) ist eine wissenschaftlich basierte Methode, die hilft die Arbeitspräferenzen der einzelnen Teammitglieder zu erkennen. Daraus lässt sich ableiten, wie ein Team erfolgreich kommunizieren, zusammen arbeiten und wachsen kann. Dabei werden „blinde Flecken“ erkannt, Konflikten vorgebeugt und die Wertschätzung für die Unterschiedlichkeit der Teammitglieder untereinander steigt. Teamleiter lernen verstehen, wie man Teams für unterschiedliche Aufgaben zusammenstellt und die eigene Führungsfunktion gezielter und einfacher wahrnehmen kann.

Inhalte

1. Überblick und Einführung
Bedeutung von erfolgreichen Teams
2. TMS Konzept
Die 4 Dimensionen der Arbeitspräferenzen; das Rad der 8 Arbeitsfunktionen; die 8 Team Rollen
3. Quick-Check
Selbsteinschätzung erstellen und visualisieren
4. Zusammenarbeit im Team
Tipps und Hilfestellungen für den Quick-Check mit dem eigenen Team
5. Verbesserungspotentiale heben
Kommunikation, Aufgabenverteilung, Teamzusammenstellung
6. Praxisnahe Beispiele
Zahlreiche Beispiele zur Umsetzung; -> Teilnehmer können auch eigene Herausforderungen mitbringen und vor Ort Lösungsvorschläge erarbeiten